EVENTO | Reforma Trabalhista - Corrêa Ferreira Advogados EVENTO | Reforma Trabalhista - Corrêa Ferreira Advogados

30/10/2017

Dispensa em massa: como estabelecer acordos com sindicatos?

Com a crise econômica enfrentada pelo país atualmente, muitas empresas têm se visto obrigadas a tomar providências visando reduzir custos e manter a atividade comercial da organização, como a suspensão temporária dos contratos para qualificação profissional ou a diminuição da carga horária dos empregados — o chamado Lay-off. A dispensa em massa é uma medida um pouco mais rigorosa, mas que pode se fazer necessária mediante situações mais extremas. Seja qual for o caso, as ações precisam ser executadas com planejamento, cautela e responsabilidade.

Quando a circunstância não envolve apenas demissões pontuais, mas sim uma dispensa em massa de empregados, gestores devem ficar ainda mais atentos, considerando com austeridade os aspectos jurídicos envolvidos na ação, pois o não cumprimento deles pode acarretar consequências bastante onerosas para a instituição — que podem agravar ainda mais a situação financeira. Se esse for o caso da sua empresa, continue lendo nosso artigo e acompanhe algumas orientações sobre a negociação com as entidades de classe, que devem anteceder a dispensa coletiva.

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